Răspuns:
Noi trăim într-o epocă de specializare în continuă creștere și echipa poate necesita mai mulți specialiști al căror rol principal este de a oferi o expertiză care altfel nu este accesibilă echipei. Înafara ariei lor de specializare, acești oameni aduc mici contribuții; în cadrul ședințelor ei își asumă rolul de „martor expert” oferind un punct de vedere profesional pe care restul echipei trebuie să-l evalueze din punct de vedre al constrângerilor și al oportunităților. Expertul poate fi un contabil, un inginer, un consilier de marketing, un trainer, un specialist profesional, un planificator cooperativ ori alți specialiști al căror rol principal este de a asigura echipa cu expertiza necesară.
Explicație:
